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A diferença ocorre em razão da massa a ser segurada. O plano coletivo empresarial é aquele que oferece cobertura à população delimitada e vinculada à pessoa jurídica contratante, por relação empregatícia ou estatutária. O plano coletivo por adesão é aquele que oferece cobertura à população que mantenha vínculo com pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial. Além disso, o plano coletivo por adesão poderá ser oferecido a conselhos federais e entidades de classe, sindicatos, centrais sindicais, cooperativas, caixas de assistência, entre outras.

• Como poderá ocorrer a contratação de um plano coletivo? Como poderá ocorrer a contratação de um plano coletivo?

• Como se verifica o início da vigência dos planos? Como se verifica o início da vigência dos planos?

• Como se dará a cobertura nos casos de acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional se o beneficiário ainda não tiver cumprido os prazos de carência? Como se dará a cobertura nos casos de acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional se o beneficiário ainda não tiver cumprido os prazos de carência?

• Diferença entre atendimento de urgência e de emergência? Pode ser exigida carência no caso desses atendimentos? Diferença entre atendimento de urgência e de emergência? Pode ser exigida carência no caso desses atendimentos?